1. Percorso di formazione manageriale per venditori (80-120 ore)
2. Percorso di formazione manageriale per imprenditori, dirigenti e quadri (120-160 ore)
3. Percorso di responsabilizzazione per operatori (32-96 ore)
4. Percorso formativo (rivolto a tutto il personale) per rendere la comunicazione efficace in azienda (16- 48 ore)
5. Percorso formativo per le persone addette alle pubbliche relazioni (48 ore)
6. Percorso formativo per front office e front line (48 ore)
7. Percorso formativo per cassiere e commesse (48 ore)
8. Progetto di public speaking per personaggi pubblici (48 ore)
9. Percorso formativo di global marketing (48 ore)
10. Percorso formativo per migliorare l'assertività la leadership e l'autostima (48 ore)

I seminari full-immersion organizzati da PARTNER rappresentano un reale programma di sviluppo della risorsa umana in azienda.

I seminari hanno lo scopo di ottimizzare le comunicazioni e le globali espressioni umane operanti in qualsiasi forma organizzativa.

L'intero apporto formativo produce l'acquisizione della mentalità manageriale in organizzazione, e rappresenta lo strumento idoneo per poter vincere la sfida della concorrenza, mediante l'elevato valore della persona e la forza del lavoro in team.

I seminari permettono di ampliare notevolmente la consapevolezza del proprio sè e di acquisire un eccellente stile di leadership per un'efficace conduzione e sviluppo dei teams.

Oggi si parla spesso di cambiamento di mentalità come strumento per affrontare le mutate condizioni di mercato. Il rinnovamento della mentalità è il rinnovamento dell'organizzazione lavorativa.

1. Tecniche ed arte della comunicazione
2. L'analisi transazionale
3. La gestione e lo sviluppo di un team
4. L'arte della motivazione
5. Il processo di responsabilizzazione
6. Lo sviluppo del management
7. La gestione dell'aula e della riunione con elevato successo
8. Tecniche di negoziazione
9. La creatività in organizzazione
10. Gli stili della leadership
11. La gestione per obiettivi
12. La gestione dello stress in organizzazione
13. Liberarsi dal mobbing
14. Sviluppare l'assertività
15. Formazione per promotori e p.r.
16. La comunicazione gestuale
17. Customer care - customer satisfaction - customer loyalty
18. Rinnovare l'organizzazione di lavoro
19. La formazione: aspetti e problematiche
20. Strumenti per il formatore
21. Public speaking
22. Global marketing
23. La valutazione del personale: un'opportunità, non una minaccia